广汽丰田也开始裁员了,汽车行业到底是缺人还是人员过剩?
汽车行业既非单纯缺人，也非全面人员过剩，而是处于人才结构深度调整阶段，传统领域人员过剩与新能源、智能化领域人才紧缺并存。具体分析如下：传统燃油车领域人员过剩：全球汽车产业正经历从燃油车向智能电动汽车的颠覆性变革，传统燃油车市场需求萎缩，导致相关岗位需求减少。
的确，当我们听到连特斯拉都要全球裁员10%，很难不让人顿感 汽车 行业真的“凛冬”将至。 在特斯拉之前，以理想、小鹏等为代表的造车新势力相继被爆出“人员优化”新闻，实际上也已烘托出了行业一片愁云惨雾的氛围。
不得不说呀汽车行业现在真的太难了。今年一开年汽车就开始打价格战了，3月初湖北省政府联合东风系汽车为主的多家车企推出巨额购车补贴，东风系旗下的车型最高优惠达到 9 万元；随后杭州、合肥、北京、成都等地方政府，奇瑞、吉利、广汽、长安、比亚迪等主机厂纷纷跟进，价格战全面扩散。
本田中国辟谣将实施大规模裁员：实际为自然离职员工不再补员 本田中国近日针对有关将在中国实施大规模人员优化的报道进行了辟谣。本田中国公关部明确表示，国内相关报道的翻译存在不准确之处，本田在华企业并无裁员计划，实际情况是自然离职员工不再进行岗位补员。
新能源汽车行业人才紧缺：与裁员潮相对应的是，新能源汽车行业对人才的需求持续走高。脉脉发布的《2023年度人才迁徙报告》显示，新能源汽车行业以77的人才供需比位列人才紧缺度行业第一。AI行业人才争夺战：得益于大模型的崛起，AI行业成为了2023年的风口。
多个行业大裁员：房地产、教育培训、汽车、互联网等行业近年来经历了大规模的裁员。这些行业原本提供了大量的就业机会，但受政策调整、市场变化等因素的影响，不得不进行裁员以降低成本。餐饮行业凋敝：受疫情封控的影响，餐饮行业遭受了重创。许多餐厅无法营业或面临亏损，导致大量从业人员失业。
丰田公司上班有哪些职业?
1、技术研发类广汽丰田汽车有限公司：提供智能驾驶产品经理、智能底盘工程师、底盘悬架工程师、车用材料开发工程师等职位，专注于汽车核心技术研发。
2、一汽丰田比较吃香的岗位之一是汽车销售顾问。该岗位具备以下优势：薪资待遇好：有同品牌销售经验者保底4500+，还实行底薪加提成制度，只要肯干，月薪可达2万到5万，上不封顶，多劳多得。此外，还有绩效奖金、年终奖等。
3、研发部：核心作用：负责汽车技术的研发和创新，是公司发展的核心。资源和支持：通常会得到更多的资源和支持，以确保研发工作的顺利进行。适合人群：对汽车技术感兴趣，希望获得更多技术经验和成长机会的人。人力资源部：重要支撑：负责招聘、培训和管理员工，确保公司的稳定运营。
4、广汽丰田设有多个部门，涵盖销售、研发、生产、质量管理等方面，同时提供了包括销售区域统筹岗、车型规划项目管理、客户投诉对应管理、新车型质量工程师等众多岗位。在广汽丰田的组织架构中，销售部门是一个重要的组成部分，负责推广并销售公司的汽车产品。
5、职业发展机会多：广汽丰田的岗位级别包括科员、系长、科长、部长等，晋升机会较多，只要努力工作，就有工资晋升机会。工作环境和氛围好：职场环境相对轻松，同事间氛围较好，团队氛围友好。公司实力强：广汽丰田年产能高，车型丰富，覆盖轿车和SUV各主流细分市场。
6、以沈阳丰田纺织汽车部件有限公司为例，其平均工资为11295元/月，工资收入主要集中在9000-12000元/月这个区间内。这样的工资水平在汽车行业来说相对具有竞争力。总结：丰田纺织（中国）有限公司提供的薪资待遇相对合理，且注重员工的职业发展和福利保障。
2021广汽集团校园招聘公告!
1、广汽集团2021年校园招聘主要面向新能源技术、智能网联、造型设计、整车研发四大领域，招聘企业包括广汽研究院、广汽乘用车、广汽新能源等旗下单位，工作地点均为广州，要求本科及以上学历，优先录用“双一流”高校毕业生，需通过CET4/CET6且专业排名前30%。
2、综上所述，广汽集团在2021年半年报业绩交流会上透露了多项重要信息，包括给滴滴代工、2022年半固态电池计划以及其他关于新能源汽车发展的战略和计划。这些信息将有助于广汽在新能源汽车领域保持领先地位，实现更加稳健和可持续的发展。
3、广汽集团是国企，总部位于广州市天河区珠江新城， 目前拥有员工约4 万人， 2021 年位列世界500 强企业第176 名。
4、年7月9日，广汽集团公告，同意全资子公司广汽埃安新能源汽车有限公司与华为关于广汽乘用车有限公司 A55 HEV（影豹混动）车型项目的实施。以上内容参考：百度百科-华为梁腹板高度hw。工程构件名词。指梁除去与板重叠所剩下的部分，在设计计算梁腰筋时需考虑梁腹板高度hw。
5、月27日，广汽举行了以“引领驾势 智创未来”为主题的“2021广汽集团投资者开放日”活动，高端智能电动车品牌广汽埃安在此次活动上又向外界展示了6C超级快充等一系列令人瞩目的新能源车“黑科技”。
南沙丰田员工收入
1、南沙丰田员工的收入根据不同岗位、学历和经验有所不同。薪酬区间概述：广汽丰田的薪酬区间大致在6K-30K之间，这是根据多数岗位统计得出的结果。其中，有较高比例（88%）的岗位收入落在10-20K的区间内。同时，也存在另一种说法，即薪酬区间为8K-50K，但在此范围内，75%的岗位收入集中在8-15K之间。
2、南沙区设备保全员的月薪薪酬区间大致为5-20K，其中大部分（65%）的岗位月薪在5-8K之间。但广汽丰田设备工的薪酬区间则相对较高，为10K-15K。具体薪资会根据个人的学历、经验等因素有所不同。
3、日产10-14万年薪。广丰12-14万年薪。广汽丰田汽车有限公司（GAC TOYOTA），成立于2004年9月1日，由广汽集团股份有限公司与日本丰田汽车公司各出资50%组建，合作期限30年，注册资本192亿元。
4、本科毕业进去就已经4级工资，差不多3K，几乎每个月都有钱发，每年恐怖的年终奖，听我哥哥说，加上年终奖广州本田每年大概有发18个月工资，丰田更好，21个月。
5、广汽本田平均工资为7681元/月，其中35%的工资收入位于区间4000-6000元/月，35%的工资收入位于区间8000-10000元/月。据分析数据统计，广汽本田年终奖平均25833元。广汽本田员工分享：公司每年都会根据CPI指数调薪，是追的上CPI的。广汽埃安新能源汽车有限公司于2017年07月28日成立。法定代表人冯兴亚。
广汽丰田校园招聘要求
广汽丰田校园招聘要求主要包括以下几点：招聘对象：主要是2025届全球高校本科、硕士毕业生，毕业时间在2024年09月至2025年7月之间。学历要求：国家“双一流”本科及以上学历，能按时获得学历及学位证书。
岗位要求 学历与院校：本科及以上，国家“双一流”重点建设大学毕业生优先。语言能力：通过CET4/CET6，具备优秀的中英文读写能力。学业表现：学习成绩优秀，专业排名前30%。综合素质：良好的沟通、组织协调能力及团队合作精神，道德素养高，积极热情，责任心强。
笔试内容概览 广汽丰田的笔试主要包括以下几个部分：IQT大学生思维能力测验MAP职业性格测试WMT工作动机测验工作价值观测验各部分详细攻略 IQT大学生思维能力测验 题型与题量：该测验包含28道题，限时30分钟，题型涵盖数字推理、图形推理、言语推理和资料分析。
开云集团（20-招满为止）：旗下拥有多个知名时尚品牌，为22-24届毕业生提供校园招聘机会。屈臣氏（22-招满为止）：零售巨头，为2024届毕业生提供校园招聘机会。广汽丰田（28-招满为止）：汽车制造领域的重要企业，2024校招全面启动。安利（28-31）：为22-24届毕业生提供校招机会。
思路： 应聘者最好站在招聘单位的角度来 招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。 如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力，完全能胜任这份工作。
在广汽丰田做的人,工资2300左右,福利有很多,普通员工工资加奖金年收入大...
1、广汽丰田普通员工的工资情况确实与外界传闻有所差异。通常来说，普通员工的年收入大约在5万元左右。这其中包括基本工资和奖金。车间工人多采用应届技校生，而社会招聘的保全和品保人员则相对较多。办公室的职位则更为多样化，除了技术中心和技术服务岗位，还有许多其他专业的职位。
2、广汽丰田正式员工待遇情况如下：薪资水平：据职朋职业圈250位圈友分享统计，广汽丰田平均工资为10918元/月，27%的工资收入位于12000 - 15000元/月区间，24%位于15000 - 18000元/月区间，年终奖平均32600元。
3、薪资水平高：广汽丰田的平均工资为10918元/月，部分岗位如事技员、维修保全等的月薪和年终奖都较为可观。对于应届生而言，年薪税前打包价大概12-15万，且薪资涨幅较大。福利保障完善：多数岗位不仅享有社会保险（5险）和住房公积金，部分岗位可能还有商业保险。此外，偶尔还有免费班车等福利。
4、对于非一线生产岗位的员工而言，广汽丰田提供的待遇确实具有一定的吸引力。从薪资水平来看，广汽丰田通常会根据员工的职位、技能和经验提供相对较高的薪酬。此外，公司还会提供包括五险一金、年终奖金在内的多种福利。而在职业发展方面，广汽丰田注重员工的成长与提升，设有完善的培训体系和晋升通道。
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